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竞聘展风采 企业聚英才---大红鹰娱乐城8055召开高级经理公开竞聘会

日期:2018年7月2日 16:32

为建立完善的现代企业选人用人机制,创新人才选拔机制,着力营造公开、公平、公正的选人用人环境,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,进一步夯实企业人才库建设。大红鹰娱乐城8055于2018年6月29日下午在三楼职工活动室组织召开高级经理公开竞聘会,本次会议有恒天重工集团副总经理、大红鹰娱乐城8055董事长、总经理张晓飞;恒天重工集团纪委副书记、工会副主席、党群工作部部长李明;大红鹰娱乐城8055党总支书记、副总经理、工会主席、环卫事业部总经理穆钟涛等经理层成员及8名职工代表参会,会议由综合办公室主任、党群工作部部长代书华主持。经过筛选和考察,来自各处的青年骨干,向着环卫产品技术开发总监、环卫产品生产制造负责人两个岗位发起冲锋,展开了一场精彩激烈的角逐。

为保证此次高级经理公开竞聘会顺利举行,公司专门成立竞聘工作领导小组,并提前下发《大红鹰娱乐城8055汽车高级经理竞聘公告》进行招贤纳士,鼓励各基层优秀员工踊跃报名,确保竞聘活动公开、公平、公正。

本次高级经理公开竞聘会,分为竞选演讲和现场问答两个环节,由恒天重工相关领导及公司经理层担任竞聘评委,各个岗位设置关键考核点,竞聘人员根据评委提出的问题进行现场答辩,同时本次竞聘采用现场打分制,按加权分值计算,由评聘委员综合打分。随后进行分数统计,并当场公布评价分数。

在环卫产品开发技术总监竞选环节,竞选者紧紧围绕参与项目、开发的主导产品、该产品取得的业绩情况、竞聘岗位涉及部门相关业务现状的看法,以及今后如何开展所竞聘岗位的组织工作等方面进行了简明扼要、重点突出的演讲,不时迸发出智慧的闪光点。在环卫产品生产制造负责人竞选环节,竞选者结合自身从事相关工作以来的经历,从现场管理、均衡生产、搞好生产系统的质量管理、综合管理基础设施等方面侃侃而谈,畅谈对竞聘岗位的工作计划和构想。

会议最后,公司总经理张晓飞作总结讲话:他指出“逆水行舟,不进则退”,此次公开竞聘会的举行,是加强公司管理人才队伍建设、推进公司持续健康发展、激发公司长久竞争力的必然要求。他鼓励大家提高认识,统一思想,把此次竞聘当成是一次学习教育的机会,警示、激励自己在今后的工作中履职尽责争优秀,确保公司全面深化改革工作的顺利推进。

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