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宏达汽车召开2018年度中层干部述职考评会

日期:2019年1月17日 15:23

1月14日上午,宏达汽车召开2018年度中层干部述职考评会,宏达汽车董事长兼总经理张晓飞、党总支书记穆钟涛以及其他领导班子成员,中层干部共计20余人参会,会议由综合办公室主任代书华主持。

本次述职考评会上,14名中层管理干部紧紧围绕2018年度工作完成情况,结合个人岗位职责及工作绩效,对照部门年度工作任务,总结了2018年分管业务中的工作亮点、认真分析了自身存在问题与不足,并提出了整改措施和今后努力的方向,就2019年重点工作计划进行了规划。与会人员根据《中层管理人员民主测评表》,对述职人员从德、能、勤、绩、廉等5个方面进行综合评价。

会议最后,党总支书记穆钟涛对此次述职会议进行总结讲话。他指出,各位领导对工作总结的认真全面,对存在问题、差距评价中肯,较好的展现了企业管理干部积极向上的精神风貌。

对此,他对中层管理干部提出四点期望:一是希望管理干部能做政治上的明白人,作为管理干部,要有大局观念,统筹兼顾,本着企业发展,履行自己职责,同时关注部门员工的思想动态,及时做好引导作用。二是做工作上的掌门人,领导干部要勇于担当、敢于创新,不止做业务能手,更要做管理强者,加强学习,把理论知识融入实践中,提高自身履职能力和业务素质。三是做行动上的清白人,管理干部要根据党风廉政建设和反腐倡廉工作,认真执行中央八项规定精神以及集团公司领导干部正风肃纪“十条禁令”,结合自身设立底线定位,把握自己的行为,做到心有戒尺、行有准绳。四是管理干部以平常心对待此次考评工作,对照公司年初制定的目标责任书,结合年度工作情况,总结不足。在2019年,发挥自己的主体责任和主观能动性,携手并进,推动公司经营管理水平再上新台阶。

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该资讯的关键词为:宏达汽车、  2018年度中层干部述职考评会 

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